Interviste Human Resources Man.
Intervista: Filomena Zaccaro
Human Resources Management
Marketing, Comunicazione ed Eventi
Per acquisire competenze nel marketing operativo e strategico: dalla pianificazione di una campagna alla redazione di un piano di comunicazione.
Business Administration
Per acquisire una conoscenza completa dei processi che regolano la vita contabile in azienda: dalle registrazioni contabili alla corretta redazione del bilancio di gestione e consolidato.
Master Human Resources Management
Per acquisire una conoscenza completa di tutti i processi di gestione del personale: dall'organizzazione ai sistemi di selezione, valutazione e amministrazione del personale.
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Obiettivi e Finalità
Il Master Human Resources Management ti consente di:
• Acquisire una conoscenza completa di tutti i processi di
gestione del personale
• Imparare una metodologia pratica per applicare le conoscenze
acquisite
• Modellare il proprio comportamento per ricoprire con successo
un ruolo all'interno della direzione Risorse Umane
L'obiettivo di carriera di chi termina il percorso certificato
INostrimaster è quello di ricoprire uno dei seguenti ruoli:
- Recruiting Manager
- Training Specialist
- HR Director
- HR Consultant
- HR Administration and Legal Affairs
Docenti e Metodologia Formativa
I docenti, professionisti del settore, testimoniano in aula
la propria esperienza professionale attraverso casi reali
studiati per dare la possibilità ai partecipanti di
apprendere modelli pratici da utilizzare nei propri contesti
lavorativi.
Partiamo dalla teoria per arrivare alla pratica: dalla
discussione di gruppo al "fare" insieme portandoti
all'autonomia nella gestione di un progetto.
Teoria - lezioni didattiche mirate a fornire capacità,
conoscenze e strumenti aggiornati secondo gli ultimi studi
di settore.
Pratica - processo di apprendimento - attraverso
discussioni di casi aziendali, role-play e business
game - per entrare nell'ottica della vita aziendale.
Esame Finale - esame finale in forma scritta con domande aperte e chiuse.
Newsgroup - un portale internet sulla piattaforma di
Epoché dove i partecipanti potranno comunicare tra loro,
scambiare opinioni e scaricare il materiale didattico fornito
in aula.

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Destinatari
Laureati in discipline economiche, legali, umanistiche e
sociali con alto potenziale di crescita professionale e forte
motivazione a far carriera in azienda.
Moduli Formativi
• Team Building e organizzazione aziendale
• Sistemi di people evaluation & compensation
• Formazione: metodi e strategie di sviluppo delle competenze
• Selezione del personale: metodi tradizionali e strumenti innovativi
• Employer branding &knowledge management
• Compliance management
• Amministrazione del personale e analisi della busta paga
• Relazioni sindacali
Stage e Career Planning
Epoché ti aiuta a focalizzare i tuoi obiettivi professionali e
strutturare il tuo piano di carriera individuale.
Le attività di career planning prevedono:
• colloquio di orientamento con il tuo career
coach che ti aiuterà ad impostare nel modo migliore la
strategia per la ricerca del "tuo" lavoro
• affiancamento nella stesura del CV e della lettera di
presentazione
• remote coaching dove il tutor controllerà una volta a settimana un file apposito che compilerai per tenere sempre sotto controllo tutte le tue attività.
Stage – (solo per neolaureati, massimo 28 anni) 400 ore garantite ma facoltative
di "pratica sul campo" per applicare in azienda le
competenze acquisite.
Info Pratiche
INIZIO: Maggio 2012 al raggiungimento di minimo 5 iscritti
DURATA: 8 moduli
LEZIONI: 2 weekend al mese sabato 9.00 - 18.00
domenica 9.00 - 13.00
SEDE: Milano, Via F. Russoli, 1
SELEZIONI: un incontro di presentazione del percorso
formativo durante il quale valuteremo i tuoi obiettivi e la
tua motivazione
NUMERO PARTECIPANTI: massimo 12 allievi
COSTO: €2.650,00 IVA esente
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