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Interviste Human Resources Man.
Intervista: Filomena Zaccaro
Human Resources Management



Marketing, Comunicazione ed Eventi
Per acquisire competenze nel marketing operativo e strategico: dalla pianificazione di una campagna alla redazione di un piano di comunicazione.



Business Administration
Per acquisire una conoscenza completa dei processi che regolano la vita contabile in azienda: dalle registrazioni contabili alla corretta redazione del bilancio di gestione e consolidato.





Master Human Resources Management
Per acquisire una conoscenza completa di tutti i processi di gestione del personale: dall'organizzazione ai sistemi di selezione, valutazione e amministrazione del personale.

Obiettivi e Finalità

Il Master Human Resources Management ti consente di:
• Acquisire una conoscenza completa di tutti i processi di gestione del personale
• Imparare una metodologia pratica per applicare le conoscenze acquisite
• Modellare il proprio comportamento per ricoprire con successo un ruolo all'interno della direzione Risorse Umane

L'obiettivo di carriera di chi termina il percorso certificato INostrimaster è quello di ricoprire uno dei seguenti ruoli:
- Recruiting Manager
- Training Specialist
- HR Director
- HR Consultant
- HR Administration and Legal Affairs


Docenti e Metodologia Formativa

I docenti, professionisti del settore, testimoniano in aula la propria esperienza professionale attraverso casi reali studiati per dare la possibilità ai partecipanti di apprendere modelli pratici da utilizzare nei propri contesti lavorativi.
Partiamo dalla teoria per arrivare alla pratica: dalla discussione di gruppo al "fare" insieme portandoti all'autonomia nella gestione di un progetto.

Teoria - lezioni didattiche mirate a fornire capacità, conoscenze e strumenti aggiornati secondo gli ultimi studi di settore.

Pratica - processo di apprendimento - attraverso discussioni di casi aziendali, role-play e business game - per entrare nell'ottica della vita aziendale.

Esame Finale - esame finale in forma scritta con domande aperte e chiuse.

Newsgroup - un portale internet sulla piattaforma di Epoché dove i partecipanti potranno comunicare tra loro, scambiare opinioni e scaricare il materiale didattico fornito in aula.


 

Destinatari

Laureati in discipline economiche, legali, umanistiche e sociali con alto potenziale di crescita professionale e forte motivazione a far carriera in azienda.


Moduli Formativi

• Team Building e organizzazione aziendale
• Sistemi di people evaluation & compensation
• Formazione: metodi e strategie di sviluppo delle competenze
• Selezione del personale: metodi tradizionali e strumenti innovativi
• Employer branding &knowledge management
• Compliance management
• Amministrazione del personale e analisi della busta paga
• Relazioni sindacali

Stage e Career Planning

Epoché ti aiuta a focalizzare i tuoi obiettivi professionali e strutturare il tuo piano di carriera individuale.

Le attività di career planning prevedono:

• colloquio di orientamento con il tuo career coach che ti aiuterà ad impostare nel modo migliore la strategia per la ricerca del "tuo" lavoro
• affiancamento nella stesura del CV e della lettera di presentazione
• remote coaching dove il tutor controllerà una volta a settimana un file apposito che compilerai per tenere sempre sotto controllo tutte le tue attività.

Stage
– (solo per neolaureati, massimo 28 anni) 400 ore garantite ma facoltative di "pratica sul campo" per applicare in azienda le competenze acquisite.


Info Pratiche

INIZIO: Maggio 2012 al raggiungimento di minimo 5 iscritti
DURATA: 8 moduli
LEZIONI: 2 weekend al mese sabato 9.00 - 18.00
domenica 9.00 - 13.00
SEDE: Milano, Via F. Russoli, 1
SELEZIONI: un incontro di presentazione del percorso formativo durante il quale valuteremo i tuoi obiettivi e la tua motivazione
NUMERO PARTECIPANTI: massimo 12 allievi
COSTO: €2.650,00 IVA esente